Danke schon mal im voraus für eure Antworten Wenn Sie richtig vorgehen, haben Sie Chancen, Ihr Geld zu bekommen. 2. warum vermittelt das Arbeitsamt solche Stellen und interessiert sich hinterher ein Dreck um alles und will nichts gewusst haben. Wie Arbeitnehmer reagieren sollten, erfahren Sie in diesem Ratgeber. Es ist nicht erforderlich, dass das Arbeitsverhältnis wegen des Zahlungsverzugs des Arbeitsgebers gekündigt werden muss, um Arbeitslosengeld zu bekommen. Der Lohn kommt und kommt nicht. Mein Arbeitgeber (kleiner Handwerksbetrieb in Berlin) hat am 04.Jan.2011 verkündet vorerst kein Gehalt zahlen zu können und auch nicht absehen kann wann es ihm möglich ist, da er zu viele Aussenstände hat. Die Krankenkasse wird versuchen das Krankengeld vom Arbeitgeber ersetzt zu bekommen. Für den betroffenen Angestellten ruft das oft große Probleme hervor, schließlich muss er Miete, Versicherung oder Strom bezahlen. Wenn der Chef nicht zahlt, sollte man zunächst einmal diskret nachfragen. Dieses Thema "ᐅ Arbeitgeber x zahlt der Person x keinen lohn - Arbeitsrecht" im Forum "Arbeitsrecht" wurde … Mein freund hat bei seinem alten arbeitgeber zeitweise fast 3 monate keinen lohn bekommen. Zahlt der Arbeitgeber den Lohn noch, dann muss das Geld an die Arbeitsagentur zurückgezahlt werden. Da er dann alle 3 monate mal einen lohn bezahlt hat, haben die nichts gezahlt. Wenn der Arbeitgeber zu spät, also nach der "nach dem Kalender bestimmten" Fälligkeit das Gehalt noch nicht gezahlt hat, gerät er auch ohne Mahnung in Verzug (§ 286 Abs. Abmahnung wegen ausbleibendem Lohn vom Chef.

Dann ist er mit der Zahlung des Gehaltes des Arbeitnehmers unverzüglich in Verzug, gem. 1,5 Jahre).

für 6 Wochen). Zahlt der Arbeitgeber auch nach einer Abmahnung nicht, kann der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis – je nach den Umständen – in der Regel fristlos kündigen. Der Arbeitgeber ist seiner Hauptpflicht aus dem Arbeitsvertrag nicht nachkommen, wenn er den Lohn nicht rechtzeitig überwiesen hat. Arbeitgeber zahlt keinen Lohn: Arbeitsagentur springt ein. In diesem Fall zahlt die Agentur für Arbeit auf Antrag der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen Ersatz für das fehlende Entgelt (Insolvenzgeld). Eine Abmahnung ist meiste eher eine Maßnahme, die der Arbeitnehmer bei einer Pflichtverletzung seinerseits vom Arbeitgeber zu befürchten hat. Wenn der Arbeitgeber nicht zahlt, hat die Krankenkasse auch für diese Zeit Krankengeld zu zahlen. Es ist auch eine Krise des Sozialen.

Wer also in der Situation ist, dass der Arbeitgeber nicht pünktlich zahlt, der kann in Zukunft neben dem Lohn auch die gesetzliche Pauschale verlangen.

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